在非煤矿山开采过程中，人员定位系统是保障地面/井下作业安全的关键技术手段。它通过实时追踪人员位置、监控作业状态，为预防事故、优化救援提供重要支持。本文将系统阐述非煤矿山人员定位的核心要求，涵盖技术、管理及法规层面，助力矿山企业构建高效安全体系。
一、系统建设要求：技术规范与标准遵循
（一）技术标准与法规遵循
非煤矿山人员定位系统必须严格遵循国家和行业标准，如《金属非金属地下矿山人员定位系统通用技术要求》。这些标准明确了系统分类、技术规范及检验规则，确保设备兼容性和可靠性。例如，系统需采用UWB（超宽带）定位技术，因其抗干扰性强，能在复杂井下环境中提供高精度精度。此外，系统设计应符合矿山安全法规，包括数据隐私保护，避免信息泄露风险。
（二）设备选型与安装规范
设备选型需适配矿山环境，优先选择防水防尘、耐腐蚀的硬件，以应对潮湿、多尘的作业条件。安装位置应覆盖关键区域，如巷道交叉口和作业面，确保信号无死角。天线布置需优化信号接收，避免金属障碍物干扰，同时电源供应要稳定，可采用电池备份应对断电情况。网络配置应支持实时通信，使定位数据即时传输至监控中心。新锐科创定位设备具有防爆、防尘防水、耐腐蚀特性，在易燃易爆及恶劣环境中依然可以正常工作。
（三）系统功能与性能要求
系统核心功能包括实时定位、轨迹追踪和报警。例如，新锐科创人员定位系统通过电子围栏+报警设置实现智能报警，当人员进入危险区域或超时滞留时，系统自动触发警报并显示位置，便于快速响应。性能上，定位精度需达亚米级，支持多系统融合，如与视频监控联动，实现“环境+人员”多维监测。此外，系统应具备考勤管理能力，自动记录上下班时间，减少人工统计误差。
二、管理要求：制度与执行并重
（一）人员识别卡管理
识别卡是定位系统的关键组件，需严格执行“一人一卡”制度，覆盖所有下坑/下井人员，包括外来访客。卡片发放前，应建档登记个人信息，如姓名、工种和血型，确保身份可追溯。使用中，员工需将卡片佩戴于身上，避免紧贴金属物体，以防信号衰减。日常维护包括定期检查电池状态，发现异常及时更换，保障设备持续运行。
（二）培训与应急演练
矿山企业应定期组织培训，教授员工正确使用识别卡和紧急呼叫功能。例如，通过模拟演练，让员工熟悉在险情中拉出呼救拉带的操作。培训内容还需涵盖系统整体功能，如围栏报警机制，提升全员安全意识。应急演练应结合定位数据，优化撤离路线，确保灾变时救援效率最大化。
（三）维护与监控机制
建立定期维护计划，监控设备状态，预防故障发生。维护内容包括清洁传感器、检查网络连接，以及更新软件以适配新需求。监控中心需实时分析定位数据，识别异常模式，如人员聚集风险，及时预警管理层。通过持续优化，系统可长期保持稳定，支撑矿山安全运营。
三、法规与行业要求：合规与创新平衡
（一）强制性标准与执法依据
随着安全需求升级，人员定位系统正从推荐性标准转向强制性规范。新标准将统一功能要求，如定位精度和报警响应，为执法检查提供明确依据。企业需主动合规，避免因系统缺陷导致处罚。例如，未安装定位系统的矿山可能面临许可证暂扣，凸显法规的约束力。新锐科创非煤矿山人员定位系统全面支持新规范，助力矿山安全生产。
（二）行业最佳实践与创新
行业倡导融合先进技术，如UWB与北斗结合，提升露天矿山的定位覆盖，新锐科创非煤矿山人员定位系统支持UWB、北斗、蓝牙三融合定位，满足室内外无缝切换高精度定位的同时兼顾成本。同时，系统设计预留API接口，支持与车辆管理、通信系统集成，形成智能化安全网络。
四、结论：构建安全闭环
非煤矿山人员定位系统是安全管理的基石，其要求涵盖技术、管理和法规三维度。企业需以标准为纲，以创新为翼，通过严格设备管理、全员培训和持续维护，打造闭环安全体系。未来，随着强制性标准普及，系统将更智能化，为矿山行业筑牢生命防线。
